STEP 1 · 案例引入
M9-012 科技互联网 · 案例引入
💻 案例引入 · 某ERP AI需求计划
💻 案例全景

行业背景政策层面正在加速推动科技互联网行业的数字化升级。行业报告显示,AI技术在该领域的渗透率年增速达21%,预计2017年将达到37%。

变革路线图启动阶段(第1月):组建项目组+数据摸底+技术选型。攻坚阶段(第3-6月):数据治理+模型开发+验证测试。推广阶段(第6-8月):系统部署+流程适配+一线培训。收尾阶段(第12-16月):效果评估+知识移交。

gold痛点四:范围失控。管理层期望一次性建成「企业级AI平台」解决所有问题,而非小步快跑分阶段实施。这种大而全的思路增加了项目失败的风险和实施周期。

风险矩阵数据风险(可能性高·影响高):数据质量不足以支撑模型训练、数据获取受合规限制、数据标注成本超预算。交付风险(可能性中·影响中):交付物与期望不符、技术方案选型错误。合规风险(可能性中·影响高):数据隐私和安全合规问题可能造成法律风险。

purple痛点三:数据采集依赖人工。一线数据填报靠员工手动录入,缺乏自动采集手段。部分关键工序的数据采集覆盖率不到87%,数据完整性问题严重制约AI模型的准确性。

顾问洞察顾问团队在诊断中总结了一句核心洞察:「好的提问比好的答案重要一百倍」

企业概况扎根科技互联网领域12年的某ERP AI需求计划,成立于2017年 企业员工1475人,年营收规模38亿元。已服务超过12家大型客户,客户留存率达34%。

顾问诊断顾问在9场深度访谈后得出结论:表面的技术选型问题背后是数据治理缺失和目标对齐失败两大根因。数据治理投入应占项目总预算的19%以上。

利益相关者董事长(影响力高·立场支持):战略推动者但不参与日常。CIO(影响力高·立场支持):项目执行者,需要技术支持。财务总监(影响力中·立场中性):关注ROI,需量化论证。项目经理(影响力低·立场积极):执行骨干,需要明确授权。

※ 案例信息已脱敏处理。仅供教学参考。
🧭 本案例道法术器框架

以下展示本案例将应用的层面。Step2展开

【器】GROW教练模型
目标(Goal)→现实(Reality)→选项(Options)→意愿(Will...
本案例:某ERP AI需求计划中顾问采用「先倾听再建议」策略:第一周安排9场一对一访谈,不做任何技术展示。
【道】组织免疫系统理论
组织拥有对变革的内在防御机制。识别并化解这些防御,比推动变革方案更重要。...
本案例:在某ERP AI需求计划项目中,顾问用4天时间走遍关键部门建立存在感,之后用行业分析报告建立专业感。
【法】STAR结构化进场框架
情境(Situation)→目标(Target)→行动(Action)→结果(R...
本案例:在某ERP AI需求计划中信任建立速度决定项目推进速度。顾问用了三个第一次:第一次见面不聊项目,第一次会谈不拿笔记本,第一次汇报不给方案。
【器】AI辅助提示词工程
利用大语言模型生成访谈提纲和分析报告初稿,但必须经过人工审核和行业定制。...
本案例:在某ERP AI需求计划项目中,顾问用4天时间走遍关键部门建立存在感,之后用行业分析报告建立专业感。
【道】利益相关者影响策略
不同的利益相关者需要不同的影响策略。权力-利益矩阵是核心分析工具。...
本案例:在某ERP AI需求计划项目中,顾问用4天时间走遍关键部门建立存在感,之后用行业分析报告建立专业感。
【法】OCE四维诊断法
从业务(Business)、数据(Data)、组织(Organization)、...
本案例:信任不是通过说「我懂」建立的,而是通过问「您怎么看」建立的。某ERP AI需求计划的第一周定义为「零技术周」。
STEP 2 · 理论讲解
M9-012 科技互联网 · 理论讲解
📖 理论讲解
🎯 学习目标

通过本案例学习,掌握运用道法术器框架分析科技互联网领域AI转型需求的方法,独立设计进场访谈方案。

核心挑战:某ERP AI需求计划考验顾问在6类利益相关者之间建立共识的能力,差异化沟通是关键。

📙 【器】GROW教练模型

理论概述:目标(Goal)→现实(Reality)→选项(Options)→意愿(Will),让客户主动探索方案。

📌 本案例应用:在某ERP AI需求计划中,顾问运用这一方法系统分析了客户的组织状态,发现了6个关键的变革障碍。
📚 知识延伸:可对比库尔特·勒温的变革三阶段模型
⚠️ 常见误区:用技术语言而非业务语言沟通
📘 【道】组织免疫系统理论

理论概述:组织拥有对变革的内在防御机制。识别并化解这些防御,比推动变革方案更重要。

📌 本案例应用:在某ERP AI需求计划中,顾问运用这一方法系统分析了客户的组织状态,发现了6个关键的变革障碍。
📚 知识延伸:建议查阅PMI项目管理知识体系中的相关实践
⚠️ 常见误区:用技术语言而非业务语言沟通
📗 【法】STAR结构化进场框架

理论概述:情境(Situation)→目标(Target)→行动(Action)→结果(Result)四步访谈框架。

📌 本案例应用:顾问在某ERP AI需求计划中将这一工具应用于5个业务部门的诊断中,显著提升了诊断效率。
📚 知识延伸:可结合彼得·圣吉的系统思考理论进一步理解
⚠️ 常见误区:急于展示方案而非先理解问题
📙 【器】AI辅助提示词工程

理论概述:利用大语言模型生成访谈提纲和分析报告初稿,但必须经过人工审核和行业定制。

📌 本案例应用:在某ERP AI需求计划中,顾问运用这一方法系统分析了客户的组织状态,发现了6个关键的变革障碍。
📚 知识延伸:可结合彼得·圣吉的系统思考理论进一步理解
⚠️ 常见误区:过度承诺而低估实施难度
📘 【道】利益相关者影响策略

理论概述:不同的利益相关者需要不同的影响策略。权力-利益矩阵是核心分析工具。

📌 本案例应用:通过某ERP AI需求计划的案例练习,学员可以深入理解这一方法在实际咨询场景中的具体应用方式。
📚 知识延伸:延伸阅读可参考科特的变革八步法相关文献
⚠️ 常见误区:忽略组织文化对变革的影响
📗 【法】OCE四维诊断法

理论概述:从业务(Business)、数据(Data)、组织(Organization)、技术(Technology)四个维度系统性评估企业AI准备度。

📌 本案例应用:在某ERP AI需求计划中,顾问运用这一方法系统分析了客户的组织状态,发现了6个关键的变革障碍。
📚 知识延伸:延伸阅读可参考科特的变革八步法相关文献
⚠️ 常见误区:急于展示方案而非先理解问题
STEP 3 · 学员实践
M9-012 科技互联网 · 学员实践
✍️ 学员实践
📋 实践任务
🎯 场景:作为OCE首席顾问首次进入某ERP AI需求计划项目。客户CIO说我们有一个团队请你培训。
总用时约56分钟。
⏱ 第1步(15分钟)
任务1
写下面对客户高层的完整开场话术(3分钟),准备应对策略——如果客户坚持让你先说说方案。
⏱ 第2步(30分钟)
任务2
设计STAR访谈提纲S层3题:了解客户业务现状(用开放式问题引导说出全貌)。
⏱ 第3步(27分钟)
任务3
运用道法术器进行四维分析:【道】客户真正需要什么?【法】用什么方法诊断?【术】用什么技巧?【器】用什么工具?
⏱ 第4步(60分钟)
任务4
快速阅读案例背景,提炼核心信息并回答:这个信息揭示了什么?对项目意味着什么?
⏱ 第5步(65分钟)
任务5
设计STAR访谈提纲A层3题:了解客户过去的尝试,注意识别重复失败模式。
⏱ 第6步(84分钟)
任务6
设计STAR访谈提纲R层3题:建立合理的预期和评估标准,防止过度承诺。
💡 提示

不要急着给方案——你的价值在于帮客户发现正确答案

STEP 4 · 参考答案
M9-012 科技互联网 · 参考答案
参考答案
📝 案例回顾
总结:某ERP AI需求计划的实践表明顾问的核心价值不在技术方案本身,而在帮助客户建立正确的认知和可行的路线图。
道法术器应用
【道】先建立信任再谈技术。
【法】用OCE和STAR指导进场工作。
【术】一对一访谈和5Why是核心技能。
【器】诊断问卷和GROW模型是效率倍增器。
🎯 STAR访谈提纲(12问)
参考问题意图追问
S1您过去在效率提升方面做过哪些尝试?效果如何?了解历史经验和组织惯性追问"如果效果不理想,主要原因是什么?"
T2如果给您团队的数字化能力打分,您打几分?了解内部能力差距看客户是否愿意承认能力短板
A3你觉得团队对新技术的接受度如何?有没有预见到什么阻力?评估组织变革准备度注意客户是否回避或粉饰这个问题
R4您希望用什么机制来定期评估项目进展?建立持续沟通机制建议每月正式review+每周非正式同步
S5您对这个项目的成功是如何定义的?了解客户的顶层期望注意是否存在多个不同的成功标准
T6在过去8个月中,业务运营中最大的挑战是什么?聚焦具体问题而非泛泛而谈追问"对业务指标的影响有多大?"
A7您能描述一下目前科技互联网业务整体的运营情况吗?开放式开场,让客户主动说出全貌等他自然说完后追问"还有吗?"
R8您对这个项目的最高预算和资源投入是什么?了解资源约束和真实投入意愿追问"如果预算不够,您愿意调整范围吗?"
S9还有没有其他重要的事情我没有问到?收尾开放性问题通常客户会在这里说出最重要的担忧
T10您认为最重要的成功标准是什么?了解客户价值观和优先级注意客户是否过度关注技术指标
A11如果项目成功了,您希望在什么时间看到什么样的变化?明确可量化目标和时间预期追问"这些数字怎么得出来的?"评估合理性
R12如果这个项目不做,8个月后会发生什么?建立紧迫感帮助客户认识到不做的风险
⚠️ 失分场景

客户问"你做过我们行业吗?"——回应"没有行业惯性反而视角更新"

客户坚持"先说说方案"——引导"好方案源自深入了解,给我30分钟"

客户期望不切实际——用行业数据校准"通常需要X到X个月"

📚 拓展

推荐:《金字塔原理》芭芭拉·明托
自我检查:建立了足够信任?识别了真正根因?给了客户有价值的洞察?客户愿意继续合作?

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